金融行业处在现代经济中的核心地位，并且是现代经济中调节宏观经济的重要杠杆。随着我国金融体系不断完善，社会不断发展，市场不断开放，金融从业人员越来越多，金融机构从业人员心理健康准考也成为企业乃至社会关注的问题。

富士康科技集团是一家高新科技企业，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。
在员工“关爱文化”的建设上，富士康也不遗余力。2016年11月，六合心理携手富士康科技集团工会联合会，开启了EAP（员工帮助计划）项目，为富士康打造自身职工心理健康服务体系提供助力。
为了更好地关爱员工心理健康，提升员工的优越感、增强员工对富士康科技集团企业文化的认同感和归属感，六合心理为富士康集团员工展开多项心理服务专业建设。

为守护广大民众的心理健康，北京六合心理研究中心响应北京幸福公益基金会倡议，携手清华大学社会科学学院心理学系等机构，共同发起“抗击疫情，心理援助”紧急公益项目。
2020年2月15日，北京六合心理研究中心携手中国家庭报、中国医师协会健康传播工作委员会和清华大学社会科学学院心理学系等单位共同组建了“心理24小时+”心理健康服务平台，正式上线 “战疫”全媒体平台。数百位心理专家面向全社会提供贴心、便捷的心理援助。截止至3月31日24时，全平台心理咨询数量9.4万人次，危机干预手册领取1716人次。

六合心理为航天系统下属20余家单位的约20000名职工开展了在线心理体检，覆盖人数众多；