航天系统心理健康管理解决案例

广覆盖：六合心理为航天系统下属20余家单位的约20000名职工开展了在线心理体检，覆盖人数众多；

可追踪：所有参与职工都能即时获取个人心理状况测评报告，六合心理还为航天系统下属20余家单位分别出具了集体心理状况测评报告，各单位负责人能够对本单位职工的心理状况做到心中有数，有的放矢；

有聚焦：对于测评结果为心理状况待改善人群的职工，六合心理进行了调研访谈，确保及早发现风险职工，及时心理干预，必要时及时转介心理医疗机构，将职工心理风险的影响控制在最小范围；

全流程：六合心理根据心理体检结果以及调研访谈结果，设计具体干预手段及内容，包括心理咨询、培训讲座、专业场室建设等，出具解决方案并可落地实施。

可检视：后续六合心理可以通过二次体检、个别/群体访谈进行心理干预效果评估，修正干预方案。