【行业方案】金融系统选调干部智慧心理服务方案

一、项目背景

近年来，党中央越来越重视全民心理健康相关问题，党的第十九次全国代表大会习主席强调：“要加强社会心理服务体系建设，把人民健康放在优先发展的战略地位，并指出追求生理和心理的全面健康已成为党和国家关心的头等大事。”

选调干部是响应“对口支援”政策前往基层行政单位工作的人才。近几十年来，选调干部为基层的社会经济发展和长治久安做出了重要的贡献，付出了巨大的努力和牺牲；同时，选调干部的工作和心理面临着巨大的挑战，如新环境、文化的适应、缺少家人等社会支持等。因此，在做好选调干部的选拔培养，后勤支持等工作的同时，关注选调干部的心理健康状况同样重要。

二、项目内容

（一）心理体检

本次心理体检运用六合智慧心理云平台，以线上的方式开展，实现测试数据收集，自动反馈个人心理体检报告。同时专家团队对所获数据进行整理与分析， 呈现整体的心理体检报告，反映整体职工的心理健康状况。

1、职工个人心理体检报告

2、工会层级系统展示

3、选调干部心理体检分析报告            

（二）职工关爱活动

根据职工心理体检结果及用户调研，配合金融工会活动需求开展智慧心理活动。通过一系列专业的心理干预，解决当下的心理问题。通过一系列丰富的专业减压活动，促进员工的压力释放和身心健康，预防心理问题。

1、心理系列讲座

2、心理团体辅导活动

（三）建立职工心理健康中心

协助建立专业、完备的智慧心理基地，与北京六合心理研究中心的心理咨询服务场地和智慧云心理平台互相联动，线上线下立体结合，为员工提供相应的心理服务。具体包括办公室接待室，情绪调控训练室，心理检测评估室，心理咨询室，感统互动放松室，情绪宣泄室，VR 反馈训练室，身心平衡室，脑波音乐放松室，沙盘游戏室， 团体辅导室和心理潜能训练室（具体配置可依据实际需求选择调整）。