航天系统心理健康管理解决案例

广覆盖:六合心理为航天系统下属20余家单位的约20000名职工开展了在线心理体检,覆盖人数众多;

可追踪:所有参与职工都能即时获取个人心理状况测评报告,六合心理还为航天系统下属20余家单位分别出具了集体心理状况测评报告,各单位负责人能够对本单位职工的心理状况做到心中有数,有的放矢;

有聚焦:对于测评结果为心理状况待改善人群的职工,六合心理进行了调研访谈,确保及早发现风险职工,及时心理干预,必要时及时转介心理医疗机构,将职工心理风险的影响控制在最小范围;

全流程:六合心理根据心理体检结果以及调研访谈结果,设计具体干预手段及内容,包括心理咨询、培训讲座、专业场室建设等,出具解决方案并可落地实施。

可检视:后续六合心理可以通过二次体检、个别/群体访谈进行心理干预效果评估,修正干预方案。

 

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心理讲座

心理讲座

 

 

电话回访报告封面

大报告封面

电话回访报告

集体报告封面

 

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